Responsável pelo setor de RH, Conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária, Responsável pelo cálculo Folha de Pagamento, Férias, Décimo Terceiro e homologação de Rescisão Contratual; Conhecimento de todos os procedimentos relacionados ao departamento de pessoal, ou seja, SEFIP, CONECTIVIDADE SOCIAL, CAGED, RAIS, DIRF e outros, Realizar as admissões desde o encaminhamento para exames médicos até o registro; Controlar prazo dos Contratos de Experiência ; Controlar o Registro do Ponto Eletrônico, Banco de Horas e elaborar escala de folgas; Coordenar a CIPA; Realizar o feedback(entrevista de desligamento) nas Rescisões Contratuais; Abertura de conta corrente para novos funcionários; Controlar o Quadro de Lotação de Pessoal e Índices de Rotatividade de Funcionários apresentando os resultados mensais à Gerência e Diretoria; Fazer o controle dos adiantamentos de SALÁRIO, FÉRIAS E DÉCIMO TERCEIRO; Apresentar aos novos funcionários na integração mensal os deveres do colaborador e os benefícios oferecidos pela empresa.
Contato: (48) 34036-800 (Falar com Fernanda De March)
